今年三月，小李要求工人們為自己剛買的新房裝防盜欄，安裝時不在家，但工人們在安裝時卻意外地發現，小李已經被救出，被救出。很抱歉，但小李還是擔心會不會承擔賠償責任，那么，這樣的情況下小李會不會承擔責任？上海合同律師為您分析這個案例
這件事的關鍵在于區分一種法定合同：業主和工人之間是否建立了雇傭合同或合同。
雇用合同：雇用合同，也稱"雇傭契約"，是指一方(雇員)與另一方(雇員)為另一方(雇主)提供勞動力，以便從事一種由另一方提供勞動條件和報酬的協定(或契約)。
此種情形下，雇主和雇員之間存在李隸屬性質，雇員服從雇主的工作安排，同時雇主對雇員有管理、監督的責任，在這種關系下發生事故通常由雇主主要負責。
承包合同：在日常生活中，除了買賣合同外，一般都會有合同，我國《合同法》第251條第1款將其定義為："承攬人根據定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。
第四條《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第十條承攬人在完成工作過程中，對第三人造成損害或者造成自己損害的，定作人不承擔賠償責任。
如果在此種情況下發生事故，定作人不負責任，除非定作人在完成工作的過程中有過失，如強令工人冒險作業，則應承擔與其過錯相對應的責任。
總而言之，小李讓工人裝好防盜窗，工人按要求安裝后，小李給他工作報酬，兩人建立的是承攬合同關系，因此不能對工人工作產生影響，因此不需要承擔責任。上海合同律師?
| 上海合同律師視角：合同對方沒蓋 | 上海合同律師解讀：人去世后之前 |
| 上海合同律師解讀：合同簽字背后 | 簽了合同沒按手印有效嗎怎么辦— |
| 合同簽完未給對方的效力問題探討 | 上海合同律師視角：協議一方死亡 |