在現(xiàn)代商業(yè)活動中,公司往往通過委任制法定代表人來代表其行為和意愿。然而,當(dāng)涉及與其任職公司之間的勞動關(guān)系時,勞動法律對委任制法定代表人的... [查看詳細(xì)]
用人單位規(guī)章制度是用于規(guī)范內(nèi)部勞動管理和組織勞動過程的重要依據(jù)。然而,若用人單位規(guī)章制度過于苛刻或超越合理權(quán)限,可能導(dǎo)致勞動者權(quán)益受損。... [查看詳細(xì)]
在上海地區(qū),一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是工傷職工的一項重要權(quán)益,它旨在幫助工傷職工更好地融入社會,促進(jìn)其就業(yè)創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn)自我價值。本文將從上海地... [查看詳細(xì)]
在現(xiàn)代社會中,職工下班回家的路上遭遇搶劫受傷的情況時有發(fā)生。然而,是否能夠?qū)⑦@種情況認(rèn)定為工傷引發(fā)了一系列的爭議。本文將以上海地區(qū)為例,... [查看詳細(xì)]