淺析企業(yè)聘請法律顧問的必要性和作用

　　隨著社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人們自我決擇的機(jī)會越來越多，企業(yè)也同樣面臨這樣的問題。尤其是對于剛剛創(chuàng)業(yè)的企業(yè)或個人來講，在創(chuàng)業(yè)過程中，您首先會遇到很多法律程序上的問題，可能由于自身的處理不當(dāng)，或作出了錯誤的選擇，以致產(chǎn)生了不可挽回的損失與潛在的風(fēng)險問題。因此，很有必要在問題還沒產(chǎn)生之前聘請“法律專家”幫您解決這一切。而解決這些風(fēng)險問題最好的方法就是做好防患工作，做好有備無患，這時候聘請法律顧問就成為解決這些問題最好最有效的方法。而什么是企業(yè)法律顧問，它又能為企業(yè)的發(fā)展起到什么樣的作用呢?我們從以下幾個方面來逐步揭開它的面紗。所謂企業(yè)法律顧問,是指具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格、由企業(yè)聘任并經(jīng)注冊機(jī)關(guān)注冊后從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。

　　《律師法》第26條規(guī)定：“律師擔(dān)任法律顧問的，應(yīng)當(dāng)為聘請人就有關(guān)法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟，調(diào)解或者仲裁活動，辦理聘請人委托的其他法律事務(wù)，維護(hù)聘請方的合法權(quán)益”。

　　一、企業(yè)聘請法律顧問的必要性

　　1、各公司在從事生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和其他經(jīng)濟(jì)活動過程中會涉及到大量的法律事務(wù)需要及時處理，在企業(yè)的經(jīng)營過程中也會遇到很多的法律問題需要解決，而運用法律手段，使企業(yè)遠(yuǎn)離經(jīng)營風(fēng)險，提高市場競爭力，正是法律顧問能為企業(yè)帶來的優(yōu)勢。

　　2、訴訟并非是解決糾紛最好的方式，公司在運營過程中解決糾紛最好的方式是防患于未然，常年法律顧問正是起到了這個作用。

　　二、企業(yè)聘請法律顧問的作用

　　1、為企業(yè)草擬、審查、簽訂合同，進(jìn)行合同管理;

　　2、為企業(yè)的項目談判、合作等提供法律建議;

　　3、依據(jù)法律法規(guī)制訂企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章、制度，進(jìn)行勞動合同管理;

　　4、代理企業(yè)參與仲裁、訴訟等等。

　　三、企業(yè)能從中得到什么提升

　　1、有利于企業(yè)隨時得到全面、周到的法律服務(wù)，而不必在事務(wù)當(dāng)急時有四處尋覓律師之困惑與忙碌;

　　2、律師與企業(yè)長時間接觸，有利于律師充分、全面了解企業(yè)的狀況，使其提供的法律服務(wù)更具有針對性、準(zhǔn)確性、可靠性;

　　3、律師與企業(yè)長期合作，能夠使雙方相互了解，在工作中實現(xiàn)相互配合，更有利于高效處理問題;

　　4、長期、穩(wěn)定、密切的法律服務(wù)能夠激發(fā)律師的責(zé)任心，視企業(yè)為自己的一個生存后盾，愿意全力以赴給企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù);

　　5、企業(yè)客戶若知曉企業(yè)聘請律師做法律顧問，客觀上能增強(qiáng)企業(yè)的聲譽(yù)、信譽(yù)，同時使客戶在履約時會有所顧慮，不會輕易違約或者觸犯法律。

　　四、企業(yè)不聘請法律顧問會有什么弊端

　　1、隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，公司交易也日益增多，難免遇到合同欺詐、交易違法、當(dāng)事人惡意拒絕履行合同、債務(wù)人惡意逃債等等，這些常見的法律風(fēng)險隨時都有可能威脅或遏制公司的正常發(fā)展，甚至更嚴(yán)重的危險。此時要是沒有法律顧問，企業(yè)將面臨很大的困境，無所適從，在解決面臨的問題必然會費很大的財力和人力。

　　2、我們國家正在向法治社會國家努力邁進(jìn)，法律在當(dāng)今社會的經(jīng)濟(jì)交往中起著舉足輕重的作用。對于公司來講，如何保證公司的經(jīng)營能夠全面、充分的得到法律的保護(hù);如何有效解決現(xiàn)有法律糾紛等問題必然成為一切工作的重中之重，沒有專業(yè)的法律顧問經(jīng)常指導(dǎo)必然使企業(yè)自我保護(hù)意識奇缺，阻礙企業(yè)快速高效發(fā)展。

　　3、當(dāng)今社會人們的法制意識得到了普遍增強(qiáng)，大中型公司聘請法律顧問已越趨普遍。在這種環(huán)境之下，如果一方當(dāng)事人沒有法律顧問或法律知識匱乏，必然在經(jīng)濟(jì)往來中處于劣勢，其法律風(fēng)險必然成倍俱增，等到不利后果出現(xiàn)之時，可能再高明的律師也已回天乏術(shù)，必然承擔(dān)不必要的損失。

　　4、產(chǎn)生不必要的資源浪費。企業(yè)參加談判、簽定重大經(jīng)濟(jì)合同、做重大決策時如果沒有法律顧問提供法律意見，企業(yè)的合法權(quán)益極有可能遭到損害，從而使公司產(chǎn)生不必要的損失，導(dǎo)致資源浪費。

　　5、法律顧問有利于商業(yè)交易的順利完成。商業(yè)交易或合作常常是先朋友，后合作。出于情面的需要，對必要的合作細(xì)節(jié)必然要涉及利益的安排、取舍，這常常又難以啟齒。這時如果由法律顧問就細(xì)節(jié)部分出面談判，則可兩全其美，既能照顧雙方的情面，又能將雙方的權(quán)利義務(wù)用完備的法律文件予以明確下來，保障交易和合作的安全，達(dá)到交易和合作的根本目的。此外，還能節(jié)約交易的時間，提高效率。

　　因此，企業(yè)不論是否設(shè)置專職的法律顧問部門，聘請專業(yè)律師來做企業(yè)法律顧問，在當(dāng)今信用經(jīng)濟(jì)、法制經(jīng)濟(jì)時代，都是極有必要的。隨著市場經(jīng)濟(jì)法制建設(shè)的日臻完善，企業(yè)法律顧問在參與企業(yè)的決策、經(jīng)營、管理、預(yù)防和處理各種法律糾紛方面的作用將越來越重要，重視法律顧問的作用，將法律顧問列入企業(yè)的決策層，應(yīng)該成為每一家企業(yè)作為提高綜合競爭力的必然選擇;企業(yè)法律顧問要樹立改革創(chuàng)新的觀念，尤其是現(xiàn)代企業(yè)制度觀念和世貿(mào)規(guī)則觀念應(yīng)該加強(qiáng);為了提高企業(yè)法律顧問的積極性和創(chuàng)造性，應(yīng)該改革現(xiàn)行的單一崗位制度，建立、健全崗位等級制度，建立企業(yè)法律顧問的獎懲制度;國家應(yīng)該制定一部統(tǒng)一的法律規(guī)范，規(guī)范企業(yè)法律顧問的地位、作用、職責(zé)及其行為規(guī)范。所以企業(yè)法律顧問在參與企業(yè)的決策、經(jīng)營、管理、預(yù)防和處理各種法律糾紛方面的作用將越來越重要，企業(yè)要想更好地發(fā)展必須重視法律顧問的作用。很多規(guī)模較大的公司，會成立專門的法律部，而且還將法律顧問列入企業(yè)的決策層。當(dāng)然，對很多中小企業(yè)而言，專門的法律部門暫時還不需要，但是對于法律顧問服務(wù)的這個內(nèi)容仍然是要重視的。