上海工傷咨詢律師講單位沒給員工傷保險員工受傷怎么辦？

　    單位沒給員工傷保險員工受傷怎么辦？上海工傷咨詢律師和你一起看下面案例。

　　《工傷保險條例》第六十二條第二款規定，用人單位應當按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　根據上述規定，用人單位未依法為勞動者繳納工傷保險的，用人單位應當繳納工傷待遇。

　　用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險，包括工傷保險，這是用人單位的法律義務。用人單位不繳納的，應當承擔相應的法律責任。工傷發生后，經營者或者股東的義務不得免除，以逃避公司的法律責任。繼承用人單位權利義務的經營者或者股東，仍應當承擔用人單位的法律責任。

                                                 
 

　　相關案例

　　張某家電廠的員工，電廠的注冊經營者是魏。張在上班途中發生交通事故，經交警大隊認定，不承擔事故責任。后來，張的傷被認定為工傷。

　　由于電器廠未為張支付工傷保險，張向勞動人事糾紛仲裁委員會申請仲裁，并要求電器廠支付一次性殘疾補貼、護理費等工傷待遇。在仲裁過程中，魏取消了電器廠的登記。張向法院提起訴訟，要求支付各種工傷待遇。

　　由于某電器廠是個體工商戶，已于2020年7月注銷登記，其經營者魏某應繼承其權利義務，因此判決魏某向張某支付各種工傷待遇。