上海工傷律師為您講解工傷補償有關問題

　　工傷便是由于事情所受的傷，工傷能夠取得一部分工傷補償。工傷補償的規范普通應該根據工傷鑒定的鑒定標準進行的，工傷鑒定的鑒定等級一般有十個等級。下面就由上海工傷律師為大家整理的相關資料。希望對大家有所幫助。

　　工傷補償與交通賠償有抵觸嗎

　　在上放工途中，因產生非首要義務的交通變亂致使工傷的，在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。

　　此時，受害人處于一方面，因為侵權人的侵權行動使受害人與行為人之間形成為了侵權民事法令瓜葛；另外一方面，勞動者依據《工傷保險條例》主意工傷補償的同時能否根據《民法公例》、《最高國民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱解釋）等民事法律法規來主張人身損害賠償？

　　對此，用人單元與勞動者常產生爭議，法令未賦予明確劃定，各地的做法也大相徑庭，經常出現相同情況不同對待的局面。

　　《最高國民法院對于因第三人造成工傷的職工或其支屬在取得民事補償后是不是還能夠取得工傷保險賠償題目的回覆》的劃定，當工傷與交通變亂發生重合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故賠償的先后順序，僅規定醫療費不得重復支付。

　　對用人單元之外的第三方義務致使職工受到變亂危害、并已按相干變亂危害處置規定獲得相應賠償的，同時又符合工傷或視同工傷認定情形的，經勞動保障行政部門認定工傷的，其工傷待遇應當區分待遇項目、支付途徑分別處理，原則是：

　　1.屬于產生的醫療費、病愈費、輔佐用具設置改換費等用度項目的，只能按實踐產生金額給付，已按相干變亂危害處理規定獲得相應賠付的，不能重復給付；若其賠付金額低于工傷保險規定的標準水平的，屬參保職工的，應當由工傷保險基金補足差額至規定標準；

　　2.屬于住院炊事補助費、就診交通住宿費、歇工留薪期人為和護理費項目，已按相干變亂危害處置劃定取得相應賠付的，不能重復給付；若其賠付金額低于工傷保險規定的標準水平的，應當由用人單位補足差額至規定標準；

　　以上便是上海工傷律師收拾整頓的相干材料。綜上所述，咱們能夠懂得到屬于補償性的待遇項目，只要工傷保險法律對賠償待遇項目沒有做出競合規定的，應當依法按照規定賠償所應當賠償的待遇。如還有其他疑問想找律師咨詢，歡迎在線咨詢上海工傷律師。