v辭退不給賠償,要簽不符合事實的離職證明才給發工資,
時間:2021-03-08 08:22 點擊:13 關鍵詞:上海專門律師刑事
公司無緣無故將我辭退,沒有提前通知,也沒有簽勞動合同,沒有購買保險,也不同意賠償。說我沒有過試用期。事實是,我們約定好的試用期是2個月。而我已經工作近三個月,也說好了剩余的天數按轉正工資發放。現在又要我簽離職證明才能發工資。當時面試的時候說好,底薪試用期4000.轉正后5000.(口頭協議,沒有簽合同證明,但是招聘網站找到公司的招聘薪資情況)離職證明上面卻寫,我基本工資2800,離職補貼2000.我不同意簽署,公司說我沒有辦離職,不給發工資。這種情況該怎么辦
1、公司沒有跟你簽訂勞動合同,你可以要求公司從你工作的第二個月開始每月向你支付雙倍工資; 2、公司無故辭退你構成違法解除勞動合同,你可以要求公司支付一個月的賠償金; 3、工資的舉證責任是在用人單位
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