為促進(jìn)本所合伙人、顧問和協(xié)理律師(以下簡稱“律師”)在法律服務(wù)業(yè)務(wù)中的團(tuán)隊(duì)合作,明確合伙人之間的共享機(jī)制,特制定本指引。設(shè)立合伙律師事務(wù)所,應(yīng)當(dāng)有三名以上合伙人,創(chuàng)始人應(yīng)當(dāng)是具有三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的律師。因此,合伙企業(yè)中至少有三名合伙律師,也就是說,一個(gè)小型合伙企業(yè)中可能有三名或五名律師。個(gè)體的數(shù)量通常很小,至少一個(gè),超過三五個(gè)。一般來說,沒有上限。不同的發(fā)展理念決定了不同的經(jīng)營模式,不同的經(jīng)營模式?jīng)Q定了不同的利益分配模式。不同的利益分配模式?jīng)Q定了律師事務(wù)所合伙人之間、合伙人與聘請律師之間、聘請律師與聘請律師之間的關(guān)系,最終,不同的內(nèi)部律師關(guān)系決定了律師事務(wù)所的發(fā)展方向和規(guī)模。接下來就由上海行政訴訟律師為您講解相關(guān)內(nèi)容,希望對您有所幫助!
一、適用范圍
律師之間的業(yè)務(wù)合作;
二、合作規(guī)范
1、律師在開發(fā)及執(zhí)行一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的任何一個(gè)階段,均可隨時(shí)可以根據(jù)教學(xué)目標(biāo)企業(yè)客戶及業(yè)務(wù)的特點(diǎn),在所內(nèi)組建合作團(tuán)隊(duì)共同管理工作。
2、律師邀請對方參加團(tuán)隊(duì)合作時(shí),邀請方與被邀請方應(yīng)共同簽署《業(yè)務(wù)合作確認(rèn)單》,由會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定統(tǒng)一格式,提交財(cái)務(wù)部,內(nèi)容為客戶名稱。 業(yè)務(wù)描述及收益分享協(xié)議。 其中,收入分成可選擇以下方式:
一、按比例分擔(dān)和分擔(dān)發(fā)展失敗或壞賬風(fēng)險(xiǎn);
(1)邀請人按照邀請人可以接受的小時(shí)費(fèi)率和工作時(shí)間向邀請人支付收入,風(fēng)險(xiǎn)由邀請人承擔(dān)。
(2)合作學(xué)習(xí)各方未向財(cái)務(wù)部提交各方均簽署的《業(yè)務(wù)發(fā)展合作關(guān)系確認(rèn)單》的,而受邀方又能證明學(xué)生參與了業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)或執(zhí)行的,按如下辦法可以處理:
(3)如果受邀者證明其同時(shí)參與業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)施階段,則項(xiàng)目的所有收入由受邀者和受邀者平分。
(4)受邀方僅能充分證明其參與了業(yè)務(wù)進(jìn)行開發(fā)的,該項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)收入的30%,在邀請方和受邀方之間存在平均可以分享。受邀方證明自己獨(dú)立研究開發(fā)的,獨(dú)自享有該30%;
(5)受邀方僅能證明其參與了業(yè)務(wù)進(jìn)行執(zhí)行的,該項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)收入的70%,在邀請方和受邀方之間存在平均分享。受邀方證明自己獨(dú)自工作完成企業(yè)業(yè)務(wù)管理執(zhí)行的,獨(dú)自享有該70%;
(6)對于一個(gè)律師在開發(fā)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展過程中我們遇到一些業(yè)務(wù)發(fā)生沖突的情況(即“業(yè)務(wù)撞車”),使得中國律師之間因此而形成經(jīng)濟(jì)合作,即“被動(dòng)合作”,則合作各方應(yīng)就合作事項(xiàng)、收入分享等事宜進(jìn)行社會(huì)約定,具體可選擇約定如下研究內(nèi)容:
(7)合作各方應(yīng)本著誠信友愛、團(tuán)結(jié)互助、優(yōu)勢互補(bǔ)的原則,結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際和自身特點(diǎn),通過協(xié)商確定業(yè)務(wù)發(fā)展成功的模式。 包括合作、共同開發(fā),一方為主體,其他方合作開發(fā)或一方獨(dú)立開發(fā),其他方式退出。
二、根據(jù)雙方選擇的業(yè)務(wù)發(fā)展模式,協(xié)商確定合作方案、分工和收入分成比例。
(1)收入分成比例的約定和業(yè)務(wù)合作確認(rèn)書的填寫參照本條《合作說明書》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、合作糾紛調(diào)處
本所律師行業(yè)之間因合作而產(chǎn)生的沖突主要矛盾,參照仲裁程序,由涉及中國律師各自在律師大會(huì)常委會(huì)中可以選擇1人作為仲裁人,并在常委會(huì)中我們共同完成指定1人作為公司首席仲裁人,無法實(shí)現(xiàn)共同選定時(shí),由合伙人會(huì)議制度決定企業(yè)首席仲裁人。3名仲裁人聽取律師理由和查看相關(guān)證據(jù)后,投票做出分析處理能力決定,該決定學(xué)生代表事務(wù)所意志。3名仲裁人意見不能完全不一時(shí),報(bào)合伙人會(huì)議研究決定。
四、檔案管理制度
1、檔案管理應(yīng)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化,檔案管理標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照公共檔案館的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。
2、律師業(yè)務(wù)裝訂順序應(yīng)當(dāng)按照律師協(xié)會(huì)統(tǒng)一規(guī)定的順序進(jìn)行,做到材料順序規(guī)范、目錄準(zhǔn)確、紙張統(tǒng)一、成冊。
3、檔案進(jìn)行統(tǒng)一編號入檔,建立借閱相關(guān)制度、查檔制度、調(diào)卷制度。嚴(yán)格按規(guī)定企業(yè)制度建設(shè)管理。
4、提交應(yīng)納入檔案管理的文件、報(bào)告、總結(jié)等書面材料。
5、有關(guān)詳細(xì)的提交程序,請參閱《律師處理民事案件執(zhí)業(yè)備考指引》、《律師處理刑事案件執(zhí)業(yè)備考指引》及《律師處理非訴訟案件執(zhí)業(yè)備考指引》。
律師更關(guān)心個(gè)人利益而不是集體利益,甚至形成了只關(guān)心個(gè)人利益而不關(guān)心集體利益的觀念。律師之間缺乏利益聯(lián)系,必然導(dǎo)致團(tuán)結(jié)合作的困難。律師追求個(gè)人利益容易發(fā)生利益沖突;合伙人對律師事務(wù)所資產(chǎn)積累和投資的積極性不高,律師事務(wù)所的發(fā)展缺乏資金保障。以上就是上海行政訴訟律師為您講解的法律合作與分配機(jī)制的整體內(nèi)容,希望對您有所幫助,如果您有類似的法律問題,還請咨詢上海行政訴訟律師為您做一對一的講解。
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