上海公司法律師給大家謀福利了！公司股權繼承十大疑難指引

　　2005年修訂的《公司法》第七十六條規定，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東地位，但公司章程另有規定的除外。自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格，包括股東的財產權和基于財產權的身份權，但公司章程另有規定的除外。下面和上海公司法律師一起了解更多相關內容。

　　本指引中所稱“公司”均指有限以及公司，股權繼承的障礙源自有限社會責任保險公司發展的人合性。股份上市公司企業由于一個純粹資合，故不存在有限公司中部分“人合”因素的干擾。

　　一、股東資格當然繼承

　　本指引所稱“公司進行股權當然可以繼承”是指，在被繼承人死亡時，繼承人僅依據學生個人發展意愿，在符合中國公司管理章程的條件下不用經過學習其他國家股東或股東會的同意，而自動取得股東資格的情況。

　　在司法實踐中，公司股權可以自然繼承。 上海市第二中級人民法院（2015年）二中民（商）中字04210號認為："《公司法》第七十五條規定，自然人股東死亡后，其法定繼承人可以繼承股東資格，但公司章程另有規定的除外。因此，一般來說，股東身份可以繼承。 繼承人只能證明他是死者的合法繼承人，死者是公司的股東。其他股東僅能證明公司章程排除或限制新股東在繼承時加入，繼承人不得自動取得股東資格。"

　　二、繼承人繼承后股東人數多于50人，如何處理的問題。

　　根據《公司法》第24條規定，有限社會責任保險公司的股東人數最多不能沒有超過50人，當多個繼承人分別研究取得股東資格會突破發展有限責任管理公司員工人數上限時，應當由各繼承人協商轉讓其繼承份額，以使一個公司主要股東人數符合國家法定要求。

　　三、特定身份股東股權的繼承。

　　根據《繼承法》的規定，公務員享有繼承權。但是，根據目前我國《公務員法》的相關法律規定，公務員被禁止從事工作或者學生參與營利性社會活動。因此，公務員不得進行繼承股權結構成為一個公司的股東。有限責任保險公司的股東死亡后，其繼承人如果是公務員，其依法管理可以得到繼承的是該股東所擁有的股權相對應的財產安全權益，不能直接繼承股東資格問題或者其他股東地位。

　　四、前任去世后，公司章程中關于限制股東繼承人繼承的限制性規定，不得追溯到股份繼承。

　　審理認為法院：四川省成都市中級以及人民對于法院（2008）成民終字第1936號民事法律判決

　　法院進行觀點：雖然2005年11月26日的《股東會決議》和《章程》明確了離開企業公司主要包括其他股東對于死亡，股東沒有資格的繼承要達到一個三分之二股東的同意，但該《股東會決議》和《章程》均形成或修改于李某死亡教育之后，其繼承人不應受其限制，本案應適用李某生前可以參與和制定的《股東會決議》和《章程》。原《股東會決議》和《章程》未對此 特殊發展情況分析作出相關規定，李老某繼承李某的股份經濟并不存在違背自己當時中國股東的集體學習意志，也不違反國家當時《公司法》禁止性法律規定，所以，李老某要求我們繼承李某該部分銀行股份的請求信息應當積極支持。

　　五、其他股東對股份的繼承沒有優先購買權。

　　如前所述，股東資格原則上是自動繼承，除非我們公司企業章程對股東可以繼承有限制性的約定。即除過公司發展章程對股東資格繼承約定或者其他國家股東擁有一個優先選擇購買權之外，原則上其他中小股東在股東資格繼承時沒有得到優先購買權。

　　六、公司企業章程對股權進行繼承的約束。

　　公司章程中限制或排除股份繼承的基本法律原則源于有限責任公司合伙關系的維持。 這種限制或排除不僅限制或排除了繼承人的范圍，而且限制或排除了股權繼承份額能否分割。但是，在任何情況下，限制或排除只能適用于股權中的個人權利，不適用于股權中的財產權。從限制或排除的時間來看，原則上應限于自然人股權死亡前締結的公司章程，而不限于自然人股東死亡后形成的公司章程。

　　自然股東死亡后，公司章程中對股權的產權限制或排除以及股權的繼承應視為無效。

　　七、公司的股權進行繼承中股權市場份額宜均等分割

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