上海勞動律師解答拒絕支付勞動報酬罪

　   現實生活中經常聽說拖欠工資，不服勞動報酬，下面上海勞動律師為您解答，拒不支付工資犯拒絕支付勞動報酬罪。
      中華人民共和國刑法典

　　二百七十六條中的一條為轉移財產而拒不支付勞動報酬罪，通過逃匿等手段逃避支付勞動者的報酬，或者有能力支付而不支付勞動者的工資，數額較大，未被政府有關部門責令支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處以三年至七年徒刑，并處罰金。

　　有前款罪的單位，處罰金；情節較輕的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

　　存在前兩款行為，未造成嚴重后果的，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或免除處罰。

　　關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件中幾個適用法律問題的解釋

　　2013年1月14日，最高人民法院第1567次會議通過了《最高人民法院關于審理拒絕支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，現予公布，自2013年1月23日起施行。

　　為了依法懲治拒不支付勞動報酬犯罪，維護勞動者的合法權益，根據《中華人民共和國刑法》，現對處理這類刑事案件適用法律的幾個問題進行了說明：
 

　　第1條勞工應依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他法律規定應得到的勞動報酬，其中包括工資、獎金、津貼、補貼、加班費、加班費和特殊情況下的工資等；刑法第二百七十六條之一第一款規定的“勞動者的勞動報酬”，應當予以認定。

　　第2條以逃避支付勞動者勞動報酬為目的，具有下列情形之一的，應認定為《刑法》第二百七十六條之一第一款規定的“以轉移財產、逃匿等手段逃避支付勞動者勞動報酬”：

　　(一)隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產、虛報破產或以其他方式轉移財產的；

　　(二)逃走和隱藏；

　　(三)隱藏、銷毀或篡改賬戶、員工名單、薪金支付記錄、考勤記錄和其他與勞動報酬有關的材料；

　　(四)通過其他方式逃避支付勞動報酬。

　　第3條有下列情況之一者，刑法第二百七十六條之第一款規定之“數額較大者”：

　　(一)拒不支付勞動者三個月以上勞動報酬，且數額在5000元以上者；

　　(二)拒不支付十名以上勞動者勞動報酬，累計金額在三萬元至十萬元以上的；

　　各省、自治區、直轄市高級人民法院，可根據本地區經濟和社會發展情況，在前款規定的數額幅度內，研究決定本地區實施的數額標準，報最高人民法院備案。

                                               
 

　　第4條經人力資源社會保障部門或政府其他有關部門以限期整改指令書，責令支付勞動者勞動報酬后，行政處理決定或者其他文書的，在規定的時間內仍然不支付的，刑法第二百七十六條之一第一款規定的“由政府有關部門責令支付仍不支付”，但是有證據表明，行為人對責令付款有正當理由不知情或不及時支付的情況除外。

　　當事人已逃匿，不能將責令支付文書交給其本人，同住成年家屬或其所在單位負責收件者，相關部門如在行為人住所地、生產經營場所等張貼責令付款的文書，并對其采取拍照、攝像、視頻或其他方式記錄的，應視作“由有關部門責令支付”。

　　第5條勞動者拒不支付勞動報酬，符合本解釋第三條規定，且具有下列情形之一的，應認定為刑法第二百七十六條之第一款規定的“造成嚴重后果”：

　　(一)造成勞動者或者其被贍養人、被扶養人，其基本生活受到嚴重影響，重大疾病不能及時醫治或者失學的；

　　(二)對要求支付勞動報酬的勞動者使用暴力或進行暴力威脅的；

　　(三)造成其他嚴重后果。

　　第6條拒不支付勞動者勞動報酬，未造成嚴重后果的，應當在刑事立案之前支付其勞動報酬，并且依法承擔相應賠償責任的，可認定情節較輕，危害較小，不予起訴的，提起公訴前支付勞動者勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，第一次開庭前，勞動者的勞動報酬可以減輕或者免除，并且依法承擔相應賠償責任的，可以從輕處罰。

　　對免予刑事處罰的，可根據不同情況進行訓誡，責令具結悔過或賠禮道歉。

　　拒絕支付勞動者勞動報酬，造成嚴重后果的，但是在判決前支付勞動者的報酬，并依法承擔相應賠償責任的，有權給予寬大處理。

　　第7條不具備就業主體資格的單位或個人，違法使用并拒不支付勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付的，應當依照刑法第二百七十六條之規定，以拒不支付勞動報酬罪追究刑事責任。

　　第8條因雇主實際控制人違反本法第216條之規定，有違反法律、行政法規之規定，有罪者，應追究刑事責任。

　　第9條單位拒不支付勞動報酬，構成犯罪的，依照本解釋所規定的相應個人犯罪的定罪量刑標準，定罪、處罰直接責任人和其他直接責任人員，并處以罰金。上海勞動律師?