企業(yè)破產(chǎn)后員工有賠償嗎？上海勞動法律師為您解答

　　企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理不善造成破產(chǎn)是經(jīng)常發(fā)生的事情，破產(chǎn)后很多中小企業(yè)也會進(jìn)行重整，那么我們對于學(xué)生這種發(fā)展情況，企業(yè)重整應(yīng)該學(xué)習(xí)如何對員工工作進(jìn)行不錯(cuò)呢？很多人肯定不了解，接下來上海勞動法律師為您進(jìn)行數(shù)據(jù)解析關(guān)于中國企業(yè)破產(chǎn)重整對員工賠償?shù)南嚓P(guān)國家法律環(huán)境問題：

　　一、員工是否因公司破產(chǎn)重整而獲得補(bǔ)償

　　根據(jù)勞動法，如果公司破產(chǎn)，要求給予雇員解除合同的補(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)是工作滿一年的員工一個(gè)月的工資（平均月工資） ，工作滿十年的員工十個(gè)月的工資。

　　根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。

　　公司企業(yè)破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)成本費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償員工自己應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付發(fā)展順序：

　　職工的人為和醫(yī)療、傷殘貼補(bǔ)、撫用度，應(yīng)該劃入職工小我私家賬戶的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。

　　（補(bǔ)償金按服務(wù)年限計(jì)算： 一年一個(gè)月的工資，一年以下六個(gè)月一個(gè)月的工資，六個(gè)月以下半個(gè)月的工資）。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以履行同一命令的，應(yīng)當(dāng)按比例分配。

　　二、法律規(guī)定

　　《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　（一）勞動服務(wù)合同有效期滿的；

　　（二） 勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　（三）勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的；

　　（四）用人單元被依法宣布破產(chǎn)的；

　　（五）用人企業(yè)單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者社會用人單位可以決定我們提前解散的；

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第四十六條規(guī)定： “有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （六）依照本法第四十四條第四款的規(guī)定解除勞動合同。”

　　第四十七條規(guī)定，對勞動者按照其在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月的工資。

　　六個(gè)月以上企業(yè)不滿一年的，按一年可以計(jì)算；

　　勞動者不滿六個(gè)月的，按月工資的一半給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　用人單位所在直轄市或者區(qū)的市政府公布的本地區(qū)勞動者月工資高于本地區(qū)勞動者上年度平均月工資的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者平均月工資的三倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償期限不得超過十二年。本條所用的“月工資”是指工人在終止合同或解雇合同前12個(gè)月的平均工資。

　　《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在先清償破產(chǎn)費(fèi)用和互益?zhèn)鶆?wù)后，按照下列順序清償：

　　（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘津貼、撫恤費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)計(jì)入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的賠償金。

　　（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)劃定之外的社會保險(xiǎn)用度和破產(chǎn)人所欠稅款；

　　（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。

　　破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以滿足同一順序要求的，應(yīng)當(dāng)按比例分配。

　　破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資，按照企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

　　以上是上海勞動法律師關(guān)于企業(yè)破產(chǎn)重整中如何補(bǔ)償員工的相關(guān)法律知識。如果您的企業(yè)涉及企業(yè)破產(chǎn)重整相關(guān)問題，您可以及時(shí)運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，必要時(shí)可以委托上海勞動法律師勞動爭議律師為您處理。