如今，就業(yè)年齡隨勞動人口逐步增加。并且體質(zhì)下降。 員工因工作期間因病死亡之情形。經(jīng)常發(fā)生后期維權(quán)常常成為爭論的熱點。接下上海市勞動律師為您介紹一個案例。
案件簡介
王某系云南省保山市人。張某生前曾在福建A房地產(chǎn)服務(wù)有限公司工作。2018年9月1日晚八時許，趙某在福清某小區(qū)工作時突然感到胸痛，經(jīng)120急救中心搶救無效，于當(dāng)日凌晨5時搶救無效。
死難者家屬得知這一消息后，心情十分悲痛，在與死者生前所在的物業(yè)公司交涉過程中，雙方就死亡賠償和各種綜合賠償費用達成了協(xié)議。
調(diào)解過程
接到雙方當(dāng)事人的調(diào)停申請后，立即對事故情況進行多方詳細了解，掌握了案情的基本情況，專案調(diào)解員得知死者一家經(jīng)濟困難，引導(dǎo)死者家屬申請法律援助，并通知律師事務(wù)所給死者家屬，法律顧問積極參與調(diào)解，為死者家屬爭取最大利益，得到死者家屬的肯定，看到死者家屬心情激動，對死者家屬進行積極耐心細致的思想工作，穩(wěn)定死者家屬情緒。為改善與物業(yè)公司的溝通效果，根據(jù)《工傷保險條例》有關(guān)條款，明確雇傭工人在工作期間發(fā)生工傷死亡事故，公司應(yīng)負不可推卸的責(zé)任。
和解的結(jié)果
經(jīng)全職調(diào)解人的努力，最終雙方達成協(xié)議，簽訂了一份由物業(yè)公司一次性給予死者家屬63萬元的賠償，作為死者不幸死亡的賠償。
沉著冷靜，把握激動人心，把握糾紛發(fā)展動態(tài)，依法開展調(diào)解，給予死者家屬幫助，為化解矛盾糾紛畫上圓滿句號。說起生死攸關(guān)，令人無比沉重，特別是工作中的意外死亡，隔三岔五見于報端，總覺得這些離我們很遠，事實上，事故往往就在這一瞬間，我國每年猝死的人數(shù)，居全球之首，有資料統(tǒng)計，在中國，每年有三百萬的意外死亡，其中心臟病猝死的人數(shù)高達550,000，相當(dāng)于每分鐘一個猝死。上海市勞動律師