案件情況
最近，一個(gè)事件發(fā)生在江西省上栗縣。周某某為江西省某房地產(chǎn)公司的總經(jīng)理，張某某為該房地產(chǎn)公司聘用的員工。六月五日，周某某組織公司員工聚餐，其間，張某某有酒駕，其喝酒后又到萍鄉(xiāng)火車(chē)站買(mǎi)夜酒，最后又返回公司租用的出租房休息。第二天早上，張某某在廁所意外從窗口上掉下了一條房門(mén)，結(jié)果意外摔死。
令人痛心的是，張某某家人認(rèn)為，作為這次公司聚會(huì)的組織者，周某某在聚會(huì)期間，沒(méi)有勸阻張某某喝酒，更沒(méi)有在他醉酒后履行照顧義務(wù)，最后導(dǎo)致張某某意外死亡。張某某家屬向周某某主張喪葬費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用120萬(wàn)元，但周某某認(rèn)為自己并沒(méi)有勸酒，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，雙方對(duì)張某某死亡賠償金額爭(zhēng)執(zhí)不下，導(dǎo)致張某某死亡。
上海勞動(dòng)糾紛律師點(diǎn)評(píng)
在當(dāng)?shù)厮痉ú块T(mén)調(diào)解下，該員工聚餐喝酒后死亡，有了處理結(jié)果，經(jīng)過(guò)多次協(xié)商，死者家屬終于獲得28萬(wàn)元賠償。
馬上有人問(wèn)，公司組織員工聚餐，用餐后員工意外死亡，是否屬于工傷？傷害事故首先是當(dāng)事人之間存在勞動(dòng)關(guān)系，在這種情況下，勞動(dòng)關(guān)系是必然存在的，其次是需要符合三工，也就是說(shuō)，工時(shí)工作地點(diǎn)由于工作原因而發(fā)生的悲劇，本案中，張某某是在喝酒后的次日清晨，張某在宿舍洗手間失足摔死，顯然不符合三工原則，因此，張某某之死并非工傷，沒(méi)有資格申請(qǐng)工傷補(bǔ)償。
既然不屬于工傷賠償，那麼，公司給的28萬(wàn)元，有什么補(bǔ)償？按照民法侵權(quán)責(zé)任編有關(guān)規(guī)定，公司作為聚會(huì)的組織者，在員工張某某醉酒后未能盡到安全保障義務(wù)，并有一定過(guò)錯(cuò)，置業(yè)公司給出的28萬(wàn)元賠償，就是按照過(guò)錯(cuò)比例給予賠償。最終，我們還要提醒一句，吃飯可以幫助聯(lián)系感情，但過(guò)量是過(guò)猶不及的。上海勞動(dòng)糾紛律師?
| 關(guān)于勞動(dòng)者如何確認(rèn)自己的勞動(dòng)權(quán) | 上海勞動(dòng)糾紛律師視角：老人清運(yùn) |
| 上海勞動(dòng)糾紛律師視角：女性職工 | 上海勞動(dòng)糾紛律師視角：擅自離崗 |
| 上海勞動(dòng)糾紛律師視角：海康威視 | 上海勞動(dòng)糾紛律師視角：“95后”研 |