在談到“退休金”這個問題時,上海勞動法律師帶您一起來看一看近期人事部門針對五大養(yǎng)老保險的熱點問題。
1.退休金推遲領取,何時領取退休金?
許多人談“延遲退休”,三四十歲的人都很擔心,等到他們離退休還有二三十年,到頭來還能推后嗎?
人力資源和社會保障部規(guī)定——達到法定退休年齡,并且繳費滿15年,可以按月領取基本養(yǎng)老金。對個人投保的人,基本養(yǎng)老保險年齡有明確規(guī)定,即:男性60歲以上,女性55歲以上。
關于推遲退休,人力資源管理部門說:近年來,隨著經(jīng)濟和社會的持續(xù)發(fā)展和人均壽命的延長,一些國家做出了政策調(diào)整,相應地推遲退休年齡。推遲退休年齡關系到廣大群眾的切身利益,是一項很大的社會政策,政府也很謹慎。堅持從中國國情出發(fā),綜合考慮勞動力市場狀況.社會可接受度,根據(jù)當前不同群體退休年齡的實際情況,深入研究論證,穩(wěn)妥推進。
2.每年繳納的養(yǎng)老金逐年增加,過兩年還可以交的起嗎?
年度繳款額不固定。大部分每年都會增加,今年還可以,過兩年就交不起了。
根據(jù)現(xiàn)行制度,各類企業(yè)及其職工必須參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工共同繳納;自由職業(yè)者.靈活就業(yè)人員等可參保,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費,但不是強制性的。
人力資源和社會保障部表示——個人參保人員要繳納養(yǎng)老保險,原政策規(guī)定以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為繳費基數(shù),繳費比例為20%,其中8%記入個人賬戶。今年4月,國務院辦公廳發(fā)布了《關于降低社會保險費率的綜合方案》,該方案明確,個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在總工資60%-300%范圍內(nèi)自愿選擇合適的繳費基準。
不但平均數(shù)調(diào)整了口徑.標準降低了,選擇范圍也變大了,選擇低基數(shù)的可進一步減輕繳費負擔,收入較高的人還可選擇較高的繳費基數(shù),以提高退休后的養(yǎng)老金水平。
另外,個人投保的人可選擇每月繳納養(yǎng)老保險費,也可按季.半.年合并繳納養(yǎng)老保險費。這一政策,應該說,應充分考慮了個人參保人員無固定工資收入的特殊情況,更有利于其參保繳費。
3.領取退休金的數(shù)額是怎樣計算的,將來到底可以拿多少?
退休金的計算方法過于復雜,老百姓根本無法理解,也不知道以后要多少。人力資源管理部門的工作人員介紹:基本養(yǎng)老保險按個人累積繳款額.繳納工資.本地職工平均工資.個人賬戶金額.城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。
一般而言,經(jīng)濟發(fā)展比較好、職工平均工資水平較高的地區(qū),退休者平均退休者的退休金略高于經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)。
繳款年限越長:繳款工資水平越高,退休時的年齡越大,退休時的基本養(yǎng)老金水平也會相應提高。
多交點錢.晚退費.多領退休金。
另外,投保人繳費年限越長.退休時基本養(yǎng)老金水平越高,調(diào)整后的基本養(yǎng)老金也會相對較高。
4.去世前未退休,所交的錢又如何?
連續(xù)繳費15年,或者更久,如果還沒有到退休年齡去世,所交的保險費是否就沒有了?人力資源和社會保障部表示,國家將及時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老基金包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。而基礎養(yǎng)老金則是從養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中列支,個人賬戶養(yǎng)老金則是從個人賬戶的儲存額中列支。在個人賬戶存款為零的情況下,個人賬戶的養(yǎng)老金將由統(tǒng)籌基金支付。
這就是說,退休者不需要擔心個人賬戶存款余額有多少,國家會保證基本養(yǎng)老金,包括個人賬戶養(yǎng)老金,按時足額發(fā)放。
另外,國家政策規(guī)定,參加養(yǎng)老保險的人死亡后,其個人賬戶的結(jié)余可以繼承。
5.跨省流動靈活就業(yè)人員如何投保?
人們到了外地,因為自由職業(yè)無法在外地交友,也不敢生病。
人力資源和社會保障部表示——靈活就業(yè)人員可自愿參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險,繳費比例為20%,具體參保辦法由各省結(jié)合本省實際制定,有的省份要求靈活就業(yè)人員應具有本省戶籍。
目前不能在就業(yè)地參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的跨省靈活就業(yè)人員,也可在本人為靈活就業(yè)人員的戶口所在地參保。
人力資源和社會保障部指出,下一步,將結(jié)合戶籍制度改革,進一步研究和完善靈活就業(yè)人員參保方式,為靈活就業(yè)人員參保提供便利,保障其合法權益。上海勞動法律師
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