上海勞動合同律師介紹勞動條約協議書寫法

　　在現實生活中，解除勞動條約還是比較常見的，很多人都不知道解除勞動條約協議書怎么寫?上海勞動合同律師整理了相關資料，一起來看看吧。

　　解除勞動條約協議書(范本)

　　協議編號：

　　當事人雙方：

　　甲方：

　　(住址、法定代表人、德律風、傳真、郵政編碼)

　　乙方(員工)：

　　(住址、郵政編碼、德律風、身份證號)

　　鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現因××緣故原由，甲乙兩邊根據《中華國民共和國勞動法》的劃定，本著對等、自愿的原則，共同協商解除勞動合同。

　　第一條甲方的義務

　　(1)甲乙兩邊解除勞動合同時商定經濟補償金，經濟補償金要吻合法令、法例的劃定，還要依據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：

　　(2)在解除勞動合同時，如甲方的貿易隱秘還沒有地下，且乙方負有失密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：

　　(3)幫忙乙方辦理保險瓜葛轉移、黨團瓜葛繼續等與勞動關系解除相關的一切手續。

　　第二條乙方的義務

　　(1)乙方在解除勞動合同時，假如以前簽訂了失密和談、競業阻止協議，則仍應對原協議予以遵守

　　(2)乙方不得為其余有損甲方好處的行為

　　(3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

　　第三條違約責任

　　本協議中甲乙任何一方不執行響應責任的，向守約方負擔守約義務，領取違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

　　第四條其他

　　從簽定本協議起，甲乙兩邊原勞動條約即行解除。本協議一式兩份，兩邊各持一份。

　　甲方：(蓋印)乙方：(具名)

　　法定代表人或托付代理人：(具名)

　　簽定解除勞動條約協議書的注意事項

　　根據《勞動合同法》第三十九條第(二)款的劃定：緊張違背用人單元的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

　　這里有兩個處所需求注重的：一是單元規章軌制步伐必需吻合法令的劃定;二是此條劃定的用人單元解除合同，應理解成是企業單方的權利，即企業可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。

　　出租人和承租人訂立屋宇租賃條約，兩邊就租賃的屋宇、房錢、刻日、守約義務等條目殺青同等意見后，合同視為成立。房屋租賃合同有無效力，根據有關法律和地方性行政法規的規定，筆者認為對房屋租賃合同的效力主要應從以下幾個方面來審查：

　　(一)檢察條約的主體是否適格。

　　即出租人與承租人是不是具有無效民事行動的組成要件。如是否為無民事行為能力人，或限制民事行為能力人等。

　　(二)檢察租賃的標的物是不是為法律法規禁止出租。

　　但只需法令法例沒有阻止出租的屋宇，都應是能夠出租的。建設部1995年以第42號召宣布的《都會屋宇租賃治理設施》第六條劃定，有以下情況之一的屋宇不得出租：(一)未依法獲得屋宇所有權證的;(二)法律構造和行政構造依法裁定、抉擇查封或許以其他方式限定房地產權利的;(三)共有房屋未取得共有人同意的;(四)權屬有爭議的;(五)屬于違法建筑的;(六)不符合安全標準的;(七)已抵押，未經抵押權人同意的;(八)不符合公安、環保、衛生等主管部門有關規定的;(九)有關法律、法規規定禁止出租的其他情形。

　　(三)檢察是不是進行過登記備案。

　　1994年的《都會房地產管理法》和《都會屋宇租賃治理設施》都劃定了租賃各方應向房產治理部分掛號立案的責任?！抖紩康禺a管理法》還劃定掛號立案后有關構造頒布的《屋宇租賃證》是租賃行動正當無效的憑據。簡言之，非經掛號立案，未獲得《屋宇租賃證》的租賃合同是有效的。闡發作此立法的目標，應是標準屋宇租賃市場和確保國度稅收之策。有人覺得，屋宇租賃掛號軌制沒有存在的必要了，經濟的進展和買賣業務日趨頻仍，統統買賣業務手續應越輕便越好，掛號軌制會限制買賣業務的舉行。此論回避了屋宇的特殊性，屋宇作為不動產有其本身的特性，與普通流暢物分歧，屋宇買賣業務應有權屬掛號立案，屋宇租賃作為屋宇所有權中占有權及使用權出讓，當然也應予以登記備案。還有人認為，現行合同法在規范租賃合同內容及出租人義務時，并未出現關于提供出租權證書以辦理租賃登記手續的規定。鑒于低位階法律所負荷的價值不得與高位階法律所負荷的價值相抵觸，以及新法吸收舊法的原則，房屋租賃可以不進行登記備案。這種說法似乎有道理，但分析一下也站不住腳。合同法關于租賃的規定僅是范指而已，包括房屋，也包括其他財產的租賃。但房屋的租賃，作為一種特殊財產有特別法規來規定，并不違背法理。特殊法效力大于一般法效力，因而合同法與房屋租賃專門法規同時調整房屋租賃法律關系時，優先適用房屋租賃專門法規。實際上，合同法無對租賃要辦理租賃登記手續的規定，并沒有否定有要求辦理租賃登記手續的必要性，也不存立法價值的抵觸問題。所以，筆者認為，沒有登記備案的房屋租賃是不受法律保護的，租賃合同是無效的。

　　(四)檢察屋宇租賃合同的內容是否合法。

　　在審訊實踐中許多屋宇租賃條約商定過期領取房錢、水電費等的滯納金按逐日3%計，因其滯納金太高，致使滯納金的商定有效。有人覺得：只需出租屋宇不存在法令、法例所阻止出租的情形，承租人應當參考中國人民銀行規定的金融機構計收逾期貸款利息的標準計算逾期付租金等款項的違約金。此外，還要審查房屋出租是否用來進行違法犯罪活動，若是，則在出租人明知情況下，租賃合同無效。

　　當你進入一個事情崗亭時，你需求和你的公司簽定一份勞動條約。異樣，當你離任時，你需求簽訂一份勞動條約終止證明。那么，如何寫勞動合同解除證明呢?下邊就由信凱律師事務所為您詳細解答，希望對您有所幫助。

　　終止解除勞動條約證明書范本

　　編號：

　　我單位于____年____月____日與____(身份證號：____)在本單位事情崗亭為____，訂立的條約編號為____，合同期限為____的勞動條約，茲依據《勞動法》及《勞動合同法》等相干法令法例的劃定，按以下第 項劃定予以 (解除/終止)。

　　一、吻合《勞動合同法》第三十六條：經兩邊當事人商議同等，解除勞動合同(關系)

　　二、吻合《勞動合同法》第三十八條：劃定，解除勞動條約(關系)

　　三、吻合《勞動合同法》第三十九條：劃定，解除勞動條約(關系)

　　四、吻合《勞動合同法》第四十條：劃定，解除勞動條約(關系)

　　五、吻合《勞動合同法》第四十一條：劃定，解除勞動條約(關系)

　　六、吻合《勞動合同法》第四十四條：劃定，終止勞動條約(關系)

　　七、因別的緣故原由解除/終止勞動合同(關系)：

　　解除或(終止)勞動條約日期：____年____月____日

　　用人單元(章)： 員工(署名)：

　　簽收時候：____年____月____日 簽收時候：____年____月____日

　　注： 1、此證明書壹式貳份，單元留存備檔壹份、員工小我私家留取壹份。 2、附《勞動合同法》相干法令條款。

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